На сегодняшний день в России существует два равноценных способа проведения обучения медицинских работников, как высшего, так и среднего образования:
- Для медицинских специалистов, прошедших сертификацию до 1 января 2016 года — вне пятилетнего плана.
- Для медицинских специалистов, получивших сертификаты в 2016 года — по пятилетней программе.
Согласно направлению и профилю деятельности, а также наличия высшего или среднего медицинского образования, для всех специалистов в сфере здравоохранения, имеющих сертификаты или свидетельства, датированные 2016 годом, на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (НМО) предусмотрена пятилетняя программа обучения.
В информационной системе edu.rosminzdrav.ru для обучения и повышения квалификации врачей, фармацевтов, фельдшеров и медицинских сестер предусмотрен вход в личный кабинет НМО, после идентификации личности через портал Госуслуги.
Основы обучения
Обучение предполагает:
- формирование индивидуального плана обучения;
- пятилетние, непрерывные, дозированные, дистанционные занятия специалиста на портале;
- регулярные, повторные прохождения аккредитаций на протяжении всей медицинской деятельности.
Данные пользователя, в том числе должность, стаж, место и объем работы в лечебном учреждении, постоянно находятся на портале непрерывного медицинского образования.
С целью непрерывного повышения квалификации и совершенствования профессионализма медицинским работникам предлагается доступный и уместный порядок учебы.
Прохождение регистрации в системе НМО предполагает получение пароля с помощью электронной почты, для авторизации. Ознакомившись с рубриками сайта, при переходе в личный кабинет — можно выполнять необходимые для дальнейшей работы настройки функционала, автоматически подобранного для специальности пользователя.
Алгоритм обучения
- Первоначально в личном кабинете портала НМО специалист регистрируется с указанием e-mail и выбирает профиль образования и направление деятельности.
- В разделе «пятилетний цикл обучения» авторизированный клиент составляет индивидуальный план учебы, в зависимости от собственных интересов и предпочтений.
- После выбора профиля появляются предложения вариантов образовательных обучающих программ, в виде интерактивных модулей или вебинаров, с указанием количества ЗЕТ, начисляемых программой за каждый сеанс.
- Пользователи НМО при выборе тематических курсов обучения могут получать необходимую информацию на электронный адрес.
- По окончанию освоения программы курса и успешного прохождения итогового тестирования, скачивается и сохраняется сертификат.
- Результаты прохождения учебы, в виде тем, дат и академических часов, пользователя сохраняются в портфолио.
- Совет НМО изучает индивидуальный план, историю посещений и портфолио медработника с целью допуска к аккредитации.
Условия получения допуска
Если у медицинского работника в наличии имеется сертификат, выданный до 1 января 2016 г., очередной допуск к профессиональной деятельности до 1 января 2021 г., выдавался после прохождения процедуры сертификации.
С 1 января 2016 года Минздравом РФ изменена процедура допуска медицинских работников к трудовой деятельности, предполагающая прохождение аккредитации. Если сертификат был получен специалистом после 01.01.2016 г., то с 01.01.2021 г. допуск к работе продлевается, только после прохождения процедуры аккредитации.
Дистанционные программы открыты медицинским специалистам любого направления и все пользователи портала непрерывного медицинского образования имеют доступ к планированию и осуществлению своего дальнейшего обучения.
Объем трудозатрат
Рекомендовано обучение с общим объемом трудозатрат — 250 ЗЕТ за пятилетний период, по 50 ЗЕТ ежегодно с последующим допуском к аккредитации.
Образовательный персональный план обучающих программ включает:
- не менее 180 ЗЕТ — для повышения квалификации специалиста;
- не менее 70 ЗЕТ — для освоение интерактивных образовательных модулей и тематических мероприятий.
Медицинский работник повышая квалификацию, должен набирать каждый год по 50 ЗЕТ за прохождение курсов повышения квалификации и интерактивных образовательных модулей и мероприятий (вебинары, тренинги и мастер-классы).
Из рекомендованного объёма трудозатрат на освоение обучающих программ повышения квалификации отводится 36 академических часов или ЗЕТ, а оставшиеся 14 ЗЕТ можно использовать на интерактивные образовательные модули и мероприятия.
| Пятилетний период обучения | Количество обязательных часов на прохождение курсов повышения квалификации | Количество рекомендованных часов на интерактивные образовательные модули и мероприятия |
| 1 год | ≥36 | ∼14 |
| 2 год | ≥36 | ∼14 |
| 3 год | ≥36 | ∼14 |
| 4 год | ≥36 | ∼14 |
| 5 год | ≥36 | ∼14 |
Эта современная, научная система обучения позволяет эффективно и равномерно освежать знания и оттачивать мастерство и добиваться профессионализма в медицинской сфере.
До 2021 года существовала схема: 144 академических часов курсов + 106 ЗЕТ за интерактивные мероприятия.
При создания программы обучения учитывается важность тем и разделов, существует обратная связь с оценкой функционала портала и предложением тестирования. Информацию из портфолио, как и сертификаты, можно сохранить и распечатать.
Интерактивные мероприятия
Для сохранения интереса к занятиям и предупреждения профессионального выгорания разработана система интерактивных и неформальных мероприятий, улучшающих профессиональные навыки.
Площадка портала непрерывного медицинского образования имеет множество преимуществ, постоянно совершенствуется, для удобства пользователей. Работает служба технической поддержки. И так как аккредитация медиков и фармацевтов с 2020 года с использованием методики НМО является обязательной, то без электронных услуг и сервисов уже не обойтись.
